近日，為進一步增強全體干部職工廉潔自律意識，舉一反三，規范權力運行，仙桃數據谷公司按照“學、查、改、立、督”五步走，全面開展加強黨風廉政建設專項行動。

結合實際深入“學”

利用理論學習中心組、黨員大會、主題黨日活動等形式重點學習，確保黨員干部全年學習時間不少于36學時。用好身邊典型案例，常態化開展警示教育、約談提醒，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，樹牢底線意識。

理清風險全面“查”

覆蓋全體干部職工，重點圍繞員工及親屬從事營利性活動情況、崗位廉政風險點、工作作風突出問題、財經紀律執行情況、黨員干部親屬涉權情況、公開招標采購等方面開展全面自查，確保重點領域查實查細，形成問題清單和重點監管臺賬。

問題導向徹底“改”

針對查擺出的問題，嚴格按照清單制責任制銷號制“三制”統籌推進，在專項行動期間能夠解決的問題，立查立改、即知即改；對一時解決不了的，制定階段目標持續整治；同步開展人才隊伍和工作流程優化工作，確保整改實效。

長效機制及時“立”

將立行立改與長效機制建設結合起來，對現有制度進行清理評估、修訂完善，并結合新情況新問題建章立制，扎緊制度籠子。對各部門招標、采購、比選、合同簽訂、履行、變更等情況采用“一月一報一審查”，確保底數清晰，流程透明。

跟蹤問效持久“督”

積極構建公司黨委統籌抓總、分管領導具體牽頭、相關部門組織協作配合、公司紀委全程監督的大監督格局。以日常監督、議定事項督辦、作風紀律專項督查、加強問責追責為抓手強化監督實效，不斷推動黨風廉政建設取得新成效。

該專項行動將開展為期2個月的集中自查自糾，旨在查找風險漏洞，強化警示教育，整改突出問題，健全完善制度，不斷增強全面從嚴治黨的系統性全面性實效性，在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制，推進全面從嚴治黨向縱深發展。